节后家政市场供需两旺 家政经纪人成新职业

正月十五过后，随着新老家政人员陆续返回城市，沧州家政市场迎来需求高峰，月嫂、育儿嫂、搬家工人……这些劳动强度大、工资待遇高的家政岗位受到青睐，由此还出现了一个新职业——家政经纪人。

节后家政市场供需两旺

这几天，沧州乐佳家政公司每天都是顾客盈门。雇主寻找住家保姆、月嫂、育儿嫂，返城的农民工则寻求保洁、保姆、搬家等职位。

刚刚生完第三胎的宝妈张女士，先后3次来家政公司挑选育儿嫂。“之前一直用的育儿嫂因家里有事不能来了，务必在3天之内找到合适的，否则家里要炸锅了。”张女士感叹，找育儿嫂容易，但找一个经验丰富、有爱心、有责任心的就太难了。

工作人员告诉记者，近期来应聘做家政的人员很多，相比春节前翻了一番，求职方向主要是保姆、保洁、月嫂、育儿嫂、搬家工人等。来找家政人员的雇主也比年前多了不少，其中不少是受过节和疫情影响，之前的家政人员辞职后重新出现需求的。

记者在多个家政公司了解到，在众多家政人员中，月嫂和育儿嫂的需求量最大，月嫂平均月工资12000元左右，育儿嫂则根据工作时长不同，工资在2500元至6000元不等，而搬家工人更是一人难求，能搬家同时兼开车的工资涨到了1万元以上。

知识型家政人员受宠

春节前，33岁的张雅丽因工作压力太大辞去工作，准备进军家政行业。大学毕业、会英语、懂幼儿心理，张雅丽信心十足，希望通过和孩子的接触缓解自己的心理。

经过半个月的培训，张雅丽顺利找到了一份高端的育儿嫂工作，每月8000元工资，还能享受双休的假期。“高学历、知识型的家政人员很受欢迎，尤其是育儿嫂，很多雇主愿意出高薪请高学历的育儿嫂，主要想在孩子幼儿期给予好的教育。”一位家政公司负责人说，高学历家政人员的体力工作量相对少，雇主更多地希望他们能对孩子进行辅助教育和生活指导，以及合理膳食、科学照顾老人等。

记者在采访中发现，拥有较高学历且年轻的育儿嫂、月嫂，这几年的需求不断增多，而且薪酬也不断上涨，这也是中小城市家政行业的发展趋势。

家政经纪人成新职业

家政市场的火热，催生了一个新型职业——家政经纪人。所谓家政经纪人，多为之前从事家政行业的人，根据自己多年积累的经验和资源，帮自己的新老客户找到合适的家政人员。

40岁的崔娜，从事家政行业十几年，手里积攒了一批资源。她将有经验的育儿嫂推荐给优质客户，还定期联系回访，等到育儿嫂下户时，紧接着又推荐到下一家。“优秀的家政人员，还没等从上一家出来，下一家就预订了。”崔娜说，她凭着经验牵线搭桥，争取让双方都满意。

崔娜说，这几年雇主对家政人员的需求在不断变化，作为经纪人，想要保证签单的成功率和稳定性，就要经常不定期走访雇主，了解他们的诉求，并随时发现解决双方存在的矛盾问题。

据了解，在沧州家政市场，职业经纪人刚刚兴起，多为有资源的家政公司负责人。也有一些家政公司专门设立这一岗位，负责为客户量身匹配和定期走访，以此提升公司的签单率。

关键词： 家政市场 家政经纪人 合理膳食 科学照顾