樊城区总工会聚焦“三率” 不断提升法律“普及率”
8月4日,樊城区总工会党员干部和“法院+工会”诉调对接工作室调解员来到牛首镇熊集村,开展法律“四进”宣讲活动。这是今年第五场法律宣讲活动。
实践活动开展以来,区总工会深入包保村、社区,走访企业。
“走访中发现,职工缺乏应有的法律知识,日常生活中无法用法治思维去思考和解决遇到的难题纠纷。”区总工会常务副主席金荣说。
为及时有效预防和调处重大劳动争议纠纷,及时解决职工需求,区总工会党组迅速部署安排,充分发挥“工调委”的资源优势,聚焦“三率”,不断探索多元化解有效途径。
通过优化人员配置,不断提高办案“成功率”。区总工会注重调解员的优化和素质提升工作,精心选聘既熟悉法律又熟悉工会工作的法官和律师。为更好办理案件,积累更多法律知识,提升调处能力,区总工会还与区法院协商,增设旁听环节,提升调处知识与技巧。
通过调处关口前置,不断提升法律“普及率”。为将矛盾化解在初始萌芽阶段,区总工会将调处关口前置。今年,已开展“法律知识进百企·依法维权促和谐”法治宣传活动5场。同时,利用职工之家、户外职工爱心驿站、农民工维权服务站等,增设图书角、阅报栏,购买法律有关书籍供职工阅读。
注重成果转化,提高成功案例“利用率”。在开展法律“四进”时,区总工会创新方式,在普法宣讲基础上,新增“以案说法”环节,用生动鲜活的案例以及形象的现场分析、讲解、提醒,丰富职工法律知识,提高普法效果。
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