携程员工每周可在家办公2天！混合办公，有望在全国普及！

原标题：携程员工每周可在家办公2天！混合办公，有望在全国普及！

居家办公只发生在疫情封闭管理期间？不存在的。

携程自3月1日起，公司所有职能部门每周三、周五，根据实际管理要求，实行或者逐步推行一到两天的混合办公管理制度。

简单来说，携程所有工作人员将在周一至周五的工作时间实现“3+2”的工作模式，3天在公司办公其余2天自由选择办公场所。

不少人产生了疑惑：这样的办公模式太人性化了，会不会有降薪要求？

这个大可不必担心，丝毫不影响员工的职位、薪资、福利待遇。

更何况，携程集团员工“居家办公”调研数据表明，由于不受办公室通勤时间和其它因素干扰，在家办公完成的工作量增加了15%。

不仅如此，混合办公模式提高工作效率的同时，还极大地降低了员工的离职率，减少了企业人员流动带来的损失。

现在最紧要的问题就是一部分需要到公司现场对接的工作如何在混合办公条件下完成，就像费用报销、发放工资条这类的工作。

在疫情复工后，很多公司就费用报销问题，采用了智能报销管理方法。我们公司是这样要求的，报销员工把费用发票上传到《发票小工具》，会计直接在小工具中审核发票，进行发票查重、真伪查验的操作，并且，系统自动生成电子台账，会计直接导出就可完成发票的全部管理。

报销的问题解决了，那工资条自然也有更好的办法，我们公司人事是用《确认助手》发放全部员工的工资条。

除了携程，还有微软、谷歌、亚马逊这些顶级头部企业都支持1-2天在家办公的混合办公模式。但是，对于大部分国内的互联网企业来说，他们接受起来就还需要时间，不过，混合办公模式的落实还是值得期待的。

关键词： 在家办公 费用报销 直接导出