工作十多年还去读MBA的人，在想什么？磨金石教育别到了35岁，才发现人生卡住

前段时间，看到朋友分享的一篇文章，写的是一位在日本女职员前往香港科技大学攻读MBA。

她的朋友认为，疫情带来太多变数，不适合出国读书，而她的回答让人印象深刻：

“等待完美时机的风险，就是它可能永远不会到来。”

在她看来，疫情带来风险，同样带来改变。

无论你是否等到所谓完美时机，这些改变不会停下自己的脚步。

疫情期间，她目睹许多公司开始数字化转型，自己若持续原有的工作思维和方式，很快会面临职业发展的天花板。

而选择港科大MBA，正是为了获取最前沿的跨学科知识，从而掌握应对市场变化，以及推动商业转型的能力。

她说：“此前我专注于销售领域，但在港科大MBA学习期间，我学到很多关于如何制定战略和如何做出决策的必要技能和知识，这给了我成立一家当地初创企业的底气。”

从一心专注销售，到拥有自己成立企业的想法，不仅是职场定位的转变，更是职场思维的进阶。

面对技术的不断革新，职场人只有让自己的发展保持流动性，才能与与时代同浮沉。

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工作十多年还去读MBA的人，

都在想什么？

知乎上有个热门讨论：

#那些工作十多年还去读MBA的人是怎么想的，难道他们还会差一张文凭？#

高赞回答如是说道：“因为他们意识到自己职场的瓶颈，已经不在于自己的经验和能力，而在于自己所处的圈层。”

仔细想想，的确如此。

职场需要沉淀，但持续的沉淀背后，往往不可避免地进入固化阶段：

每天重复相同的工作，接触相同的人事，业务千篇一律，晋升停滞不前。

MBA恰恰是职场人，突破圈层固化最高效的方式。

想起去年登上福布斯中国“科技女性榜单”的杨思萍。

纵观整个科技圈子，显少能看到女性的身影，我特意搜寻有关杨思萍的采访，发现她的职业发展，可以用“光速”来形容。

从厦门大学毕业后，她进入全球半导体巨头联发科技深圳分公司。

8年时间，她从一名软件工程师，成为所在部门经理，后来更是统管内地所有技术团队。

而在去年秋季，杨思萍报读港科大MBA的双周班。

你也许会好奇，明明职业生涯这么成功，为何还要去读MBA？

但其实，职场高光的背后，也有她面临的困局。

作为大陆高管团队中唯一的女性，杨思萍不可避免地需要兼顾家庭和事业。

在团队管理方面，她更需要设计合理的组织与流程，来支撑团队快速成长，确保产品的技术迭代。

面对各项事务并行的挑战，杨思萍意识到：职场力所述诸的远远不止技术，而是一种全面综合的素养。

因此，她决定攻读MBA，重新梳理原有的知识体系。

拥有强大科技背景，同时专注企业领导力培养的港科大MBA，完美契合杨思萍的求学初衷。

港科大非全日制MBA双周班的灵活课时，没有给她带来时间管理的压力。相反，她凭借学到的管理策略，更高效地应对各项事务。

港科大MBA的国际化案例，科技和金融、商业结合的多维度课程，以及来自不同文化背景的同学……

这一切，不仅促成她对现有工作的从容应对，也帮助她跳出“精于技术”的圈子，在公司人才梯队培养和管理上，创造出更大的价值。

瑞·达利欧曾说：“没有一个圈子，能永远依托你的成长；也没有一个层级，永远象征职场的天花板。”

圈层以内固然稳妥，打破圈层才有更多可能。

MBA带来的从不是一纸文凭，而是突破圈层后更大的眼界、更全面的管理思维，以及更深刻的洞察力。

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一个人读过MBA，

思维会有怎样的转变？

《认知突围》中，有这样一句话：

“每个人必须经历一段漫长的认知积累，才能迎来发展阶段的跃迁。”

很多时候，职场人的困境并非是努力不够，经验不足，而是内在认知，造就了外在瓶颈。

有两个很形象的对比：

首先是这两年特别火的“金融科技（FinTech）”。

许多人谈及金融科技，聊的是某某人炒比特币暴富或破产的热搜，而在读过MBA的人眼中，看到的则是：

加密货币和区块链相关岗位数量在2021年激增600%；

NFT(非同质代币)市场预计将于2025年增长至800亿美元；

82%的金融机构打算在未来3-5年增加金融科技的份额。

第二个也是时下的热门概念——可持续科技（Sustainability）。

许多人对可持续的认知，止步于“碳中和”3个字，而对于MBA的学生，他们看到的是：

过去一年里，有68%投资者在绿色金融方面增加投资，ESG（环境、社会和公司治理）岗位薪资激增50%。

同样一组信息增量，因为认知方式不同，有人得到的是茶余饭后的谈资，有人得到的则是职场破局的机会。

事实上，港科大MBA很早便以敏锐的市场嗅觉，判断出FinTech/Sustainability将成为世界下一轮迭代的主题。

如果说MBA给多数人的印象，是专注于管理思维的培养，港科大MBA则做到将管理思维和技术思维的完美结合。

多年来，港科大MBA深耕“科技+绿色金融”领域，针对眼下科技变革的局势，定制大数据分析、区块链、ESG、绿色金融、人工智能等多维度的跨学科课程，专注职场人的可持续领导力培养。

而考虑到职场人的时间成本，港科大还专门设立非全日制MBA，以双周授课的形式平衡工作与学习。

借助灵活多变的学制，许多职场人能够兼顾本职发展，同时在“科技+绿色金融”领域蓄积人脉，收获国际化视野的自我成长。

2021年港科大全日制MBA毕业的学生，平均年薪高达72630美元，而且有75%的毕业生实现行业转型，切入市场主流赛道。

凭借这种产学研上的高效转换，港科大MBA的排名在过去3年不仅稳居全球前26，在前不久英国《金融时报》刊登的全球MBA排名中，更是位列香港第一。

作家蔡磊垒曾说：“身处职场，个人的认知水平往往决定其价值趋向。”

职场人从懵懂到成熟的蜕变，本质上是认知水平不断提高的过程。

基于狭隘单一的思考，即使努力再多，往往也只是低水平的重复。

完善认知模型，突破发展瓶颈，是越来越多职场人选择港科大MBA的原因。

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关于MBA，

70%的职场人都想错了

职场在线平台脉脉曾做过一次关于MBA的调查。

有超过70%的职场用户，认为MBA距离自己很遥远，甚至认为MBA是精英阶层的专利。

事实上，这是对MBA极大的误解。

去年国内报考MBA的职场人超过23万，相比10年前提高了2倍。

而港科大MBA凭借在科技与管理培养上的双重优势，更是越来越多职场人的选择。

关键词： 不可避免地 在想什么