甜薪工场联合未来工作研究院首发《企业远程办公知识地图》，全方位解读远程办公落地策略“五叶草模型” ，助力企业开展远程工作，到“未来工作研究院”回复“007”直接领取完整版知识地图。

2020年突发的新冠疫情，让许多企业实实在在体验了一把远程办公。到今年，随着疫情不断反扑，远程办公进一步常态化的渗透到我们身边大大小小的企业中，无论是互联网公司，还是传统企业，远程办公正在成为当前最常见的工作模式之一。

远程工作常态化，也改变了企业管理的方方面面，摆在很多公司及管理者面前的挑战是：如何落地远程办公？如何在远程环境下，领导团队高效工作？如何聘用适合远程办公的人才？远程办公需要的技术和工具等问题。

甜薪工场联合未来工作研究院结合多年的经验和大量富启发性的案例，完成了首份《企业远程办公知识地图》，地图覆盖远程办公的理念、策略、落地步骤、工具和技术等全方位内容，可以帮助企业在实践过程中，解决一系列问题和挑战。

01 、远程办公落地策略——“五叶草模型”

远程办公“五叶草模型”，涵盖企业落地远程办公的五大元素：企业文化、人、组织运营、IT工具与服务、安全与支持，五大维度全面解决实操问题。

企业文化：远程办公有效运作的基石人：远程办公实现的核心要素组织运营：远程办公可持续的动力IT 工具与服务：远程办公效率的保障安全与支持：远程办公的护城河

远程办公五叶草模型

02、 5大维度详细拆解，核心策略覆盖远程办公全流程

五叶草模型框架清晰，详细拆解远程环境下每个模块的管理动作，且都有清楚的策略和详细的落地步骤。

部分内容展示：

【人】包括远程环境下的招聘、入职、学习和发展、绩效管理、职业发展等管理动作，覆盖选、育、留、用全流程。

远程招聘的一个原则、两个问题、三大事项

【组织运营】包括设置远程办公空间、目标设定与衡量、团队建设与远程联系、同步工作与异步工作、举行重要会议、维持工作与生活的平衡等管理动作。

从团队建设到绩效考核，从会议管理到协作方式，解决核心问题。

举行重要会议的8项准则

【企业文化】包括组织运作机制、员工决策方式、远程文化建立方式、保持远程办公文化等管理动作，给出一套建立远程文化的方法论。

企业远程文化的5大原则

03、远程办公的价值和形式

远程办公被企业逐渐接受，除了受疫情影响外，还因为远程办公本身就具有的五大优势。

从被动改变办公习惯，再到主动追求更加自由、灵活的工作环境，管理者和员工的思维方式也会发生转变。这种变化不是短暂的针对疫情做出的适应性调整，而是长久的不可逆转的变化。这种情况下，未来企业将会更加开放远程工作岗位，比如兼职远程办公岗位。

以上是知识地图的部分内容介绍，完整版大家可以在领取后阅读学习。同时，全面升级版的《企业远程办公知识地图》2.0也正在筹备中，敬请期待！

考虑到大家的使用场景，研究院特意制作了横、竖两个版本的电子图，皆可免费领取。

写在最后

研究院致力于探索各种远程办公、灵活用工、新型组织等未来工作方式，并输出专业内容协助企业落地。目前研究院已经发布了《数字灵工报告》《自由职业白皮书》等多份专业报告，《远程办公报告》、《远程办公手册》也即将推出，欢迎大家持续关注。

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关键词： 远程办公 企业文化 团队建设