天天实时：三互活动丨让“小载体”迸发“大能量”

班是队伍里最小的单位，但有一个比“班”还小的单位那就是“三互”小组，今天让我们一起走进福建省森林消防总队龙岩支队漳州大队，让我们一起看看他们是如何让“三互”小组焕发出新“味道”。

“苦”味共担 相扶相助共成长

【资料图】

人生的道路很漫长，没有人能一帆风顺，但人生的道路不会孤单，总有人会陪你一起走下去。六中队新下队的消防员沈秋发怀揣着对消防事业的热爱，起初充满欣喜和期待，但随着时间推移，严明的纪律、高标准的正规化要求、快节奏的生活和高强度的训练，让他感到越来越“苦”，渐渐的他产生了恐惧心理，害怕上哨、害怕训练、害怕参加活动，总喜欢一个人躲起来。此时，“三互”小组长邱兆伦发现了他的异常，在与他谈心开导的同时，将其情况上报中队党支部，中队迅速决定，让“三互”小组成员对他开展“二对一”帮扶，通过聊家常、谈理想、解烦忧、输信念、共进步等五步法为他排忧解难、知心暖心，经过半个多月的陪伴帮扶，沈秋发终于摆正了心态，重新坚定了成为优秀消防员的目标。

“酸”味共比 挑战切磋提实力

有竞争才会有进步，有挑战才会有激情。尺有所长，寸有所短，取长补短才能不断完善自己，时而切磋，时而互助，才能相互促进、共同提高。“我酸了”一个网络流行词，是“心里酸溜溜的”。这种表达方式的缩略版，表达的是一种轻微嫉妒的感觉。最近在该中队这种“酸味”越来越浓了，不信你听：“你看，这次五公里测试我成绩又比你好，这个周的周先进个人肯定是我了，你可还要加把劲。”“别得意，下次我一定会超过你。我跟你说骄兵必败，下次谁成绩好还不一定呢！”自从“三互”小组开展了组内评比活动以后，这种声音就在中队时常出现。经中队倡导，大家将“三互”活动与训练生活紧密结合起来。每个小科目的训练成绩在小组范围内排座次，每个科目的第一名负责帮带最后一名，通过优势互补实现“双赢”，使整个小组成员共同进步提高，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。

“辣”味共品 互评互纠共监督

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。批评指正虽伤人情谊，但更能助人进步。为了提高小组的全面发展，发挥日常管理中的监督作用。每周的“三互”活动通过组织“吐槽大会”，以“三互”小组为单位，采取“互评互纠”的方式引导全体人员学优除弊，互相监督，让“小事情”成为大家分清美丑、促进养成的“大教材”。生活中多点“辣”味，工作中多红红脸、出出汗，才能凝聚更为强大的前进力量，正所谓有风有雨是常态、风雨无阻是心态、风雨兼程是状态。

“甜”味共享 奖惩分明享荣誉

责任使人成熟，荣誉催人奋进。为了进一步提高“三互”活动质效，让“三互”小组起到1+1+1>3的作用，他们还积极将荣誉激励与责任追究融入到“三互”活动之中，树立“一荣俱荣、一损俱损”的鲜明导向。在月先进个人评比中，一人获得月先进，小组成员一同表扬，提高集体荣誉感。对小组成员发生违规违纪问题的，视情追究其他组员的责任，让全体人员在行为上互相监督、互相鞭策、互相鼓励，积极培养中队人员“荣誉共享、责任共担”的强烈集体荣誉感。其次，通过活动让小组“心连心”，让每名队员都找到位置、发挥作用、享受“甜”味，才是“三互”的精神内核和价值意义所在。

“三互”小组虽“小”，但能够迸发出“大”能量，让全体人员在日常工作中，走出训练、工作、生活中高压力、快节奏的烦恼，体会真正意义上的“酸”“甜”“苦”“辣”，为下步工作的扎实开展奠定了坚实基础。

监制：张海波

作者：陈寅 李志荣

关键词： 互相监督 时间推移 取长补短