环球观点：创业公司，什么岗位才是适合你的？

相信很多人和我一样，对创业有着无限的热情，只不过在缺钱、缺技术、缺经验的几个门槛外徘徊。因此，加入创业公司或者合作创业似乎成了一个不错的抉择。既过足了创业瘾，未来有机会享受着创业成功的红利，又降低了自身资金、技术的需求门槛。

(资料图)

创业公司，什么岗位才是适合你的？

不过，冲着目标和理想，准备自己主导创业是一码事，而选择最合适自己的创业机会，和一群人共同完成一个愿景又是一回事。相比较而言，后者的选择和定位远区别于前者，选择性更多。

创业公司，什么岗位才是适合你的？

加入创业公司，从环境分为上就和原公司有所区别，也有可能从职责上会天差地别，这一切都基于你对未来的选择，为了明确你能干什么，能干好什么，需要用系统性的思维去分析这件事。

第一、划定范围。

1.职能范围

其实这个问题的核心就在于：究竟你是去做将军，还是去做军师？有些人天生实干，一呼百应，一分钟不开疆扩土就难受，这种人是天生的CEO；还有些人天生谋略，心系布局，知识谋略可退三军，这种人不做军师也是可惜。所以，以你的特性，究竟是适合什么岗位，一定要分析清楚，一旦错位只会“事倍功半”。

2.行业

无论是自主创业，还是加入创业公司，最优的考虑还是加入自己更感兴趣或者熟悉的行业。道理很简单，在行业深耕多年的你，行业内积攒的资源、深谙的门道、发展的特性以及行业内外的信息差相比较跨行业你都有无法比拟的优势。相反，你若进入一个完全陌生的行业创业奋斗，不说结果如何，就连最基础的行业的节奏你都不一定能够跟上。因此，少有跨行业创业的宣传案例，更少有跨行业创业做的成功案例。

创业公司，什么岗位才是适合你的？

3.发展阶段

所谓阶段，其实言之有三。一来说的是行业阶段，区分行业属性，究竟是朝阳行业还是夕阳行业，市场是一片蓝海，还是是红海。二来说的是公司发展阶段，越是初期的公司对你的综合能力和适应学习能力要求越高，可能你不需要是行业大牛，但你会的方面需要足够多，足够应付各种状况，学习很多本职之外的东西运用；而中后期的创业公司更需要你在某个领域专精，带领公司实现跨越式的发展。三来说的是个人阶段，人多不同年龄段，所具备的特征属性也不一样，年轻的有活力、精力和风险承受力，年长的有资源、阅历和技巧，因此对岗位的要求和匹配也有所不同。认清三个阶段，是对自身、对企业和对未来的责任。

第二、信息采集

经过上面一番范围的论证分析之后，你需要进行足量且精准的信息采集工作，促成沟通，完成彼此双方信息采集的过程。这个过程的操作其实相对简单和大众化，行业内的社交圈层、沙龙论坛的线上线下的沟通，以及VC朋友最近的投资动向都能为你提供比较精准的一手信息；最不济的状况，你也可以去行业网站和招聘网站上看到企业的信息，做到基础的方向了解。

第三、明确标准

其实，这个步骤是整个流程的核心，你对标准的把握，直接影响事态发展的结果。因此，在深入了解后，众多的可选项中，必须明确一套评判标准。对于初创企业，前景、团队和业务模式是企业发展最为重要的三因素，以此为评判标准，选择出来的企业绝不会太差。

把握住正确的选择方向，才能看见朝阳升起的曙光。

关键词： 创业公司 信息采集 评判标准