焦点热议:王健林为什么能创业成功？其创新与冒险精神并存

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我国的企业数量很多，但能够真正壮大起来的却不多，企业的经营者不仅要拥有独特的商业思维，还要精通管理之道。企业在发展过程中会遇到各种艰难险阻，而企业主导者是其能否战胜困难的关键核心力量，就拿万达集团创始人王健林来说，其亲手缔造了万达商业帝国，并使其逐渐发展到海外，今天我们就来了解一下。

作为一个享誉全球的大型企业，万达集团的发展是值得许多企业借鉴的，接下来分享几个宝贵经验，其涵盖了王健林的做人之道、生意之道、企业发展之道。首先就是企业家要具备创新精神，不敢突破旧制推陈出新那么就不会成功。创业可能100个人中有90个失败，但是总有几个人会脱颖而出，而如今的问题是大家都不敢去创业，创业的人越来越少，所以创业氛围也就越来越差了。

其次就是成功的道路上离不开坚持。每个人都有成功的机会，就看你怎么选择了，敢于创新非常重要。

除此之外，就是要执着。要不怕失败，要千锤百炼，百折不挠，相信有志者事竟成。无论是多么优秀的企业，其优秀和卓越不是在其做大以后，而是再创立伊始。企业家的野心有多大那未来就能走多远，有这种志向才可能获得这种成功，这个基因是一开始注定的。

另外，企业管理也是非常重要，靠人管人肯定不行，靠制度管人也很难，只有依靠科技手段才能有效管理。万达集团所有工作从万达广场、酒店到文旅项目全部实现信息化。超强的执行力是万达成为世界一流企业非常重要的法宝，其超强的执行力在业内外也是有目共睹的。

最后就是创新精神。很多人就要问究竟创新精神是什么呢？其实换句话讲就是冒险精神，中国有句古话说，“富贵险中求”，意思就是拥有一定的冒险精神才能获得富贵，胆子小，不敢创新那是不会有大发展的。

王健林的取闯敢试、创新求变以及强大的执行力铸就了万达集团的今日辉煌。王健林敢于走别人未走过的路，敢想别人没想过的事情，这就是创新所带来了的优势，也带来了企业的超速发展。

如今的万达在王健林的引领下已经走上了一条更为科学的轻资产发展高速路，相信未来，万达集团会更攀高峰，再铸辉煌！

关键词： 万达集团 创新精神 非常重要