推动中小企业转型发展 是一道没有标准答案的命题
近年来,数字技术加速迭代渗透,数字经济发展迅速。中小企业作为推动我国经济增长的重要力量,是解决民生就业的重要载体,也是产业结构调整和数字化转型的主力军。随着我国中小企业整体规模显著扩大,顺应数字经济发展趋势,实现数字化转型是当前企业持续发展的重要路径。
当前,世界百年未有大变局正加速形成。受新冠肺炎疫情和国际形势影响,经济下行压力较大,一定程度上影响广大中小企业加快转型发展的步伐。数字技术正在重塑产业、再造行业,这既是一次机遇更是一次挑战。客观而言,中小企业的规模虽小,但从业人口众多,是社会稳定的重要基石,必须加强引导,为其转型提供引导和帮助,推动其重新焕发生机活力。
要加强宣传,增强破茧成蝶意识。不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。广大中小企业的体量小、技术弱,抗风险能力差,管理水平不高,少数企业主安于现状。尤其是当前产业发展的供应链、销售链受影响,中小企业的生存发展面临一定压力。解决这一问题,中小企业就应积极学习借鉴大企业先进做法,增强居安思危意识,加强合作共赢,勇于走改革创新之路,增强市场竞争能力。
要加强帮扶,减轻逆行向上压力。应对当前发展面临的风险,要加快推进中小企业数字化转型,积极构建全链条、全流程数字化生态,增强产业链供应链韧性,为中国经济发展培育新的中坚力量。一方面,要营造大众创业、万众创新的浓厚氛围,打造数字经济平台,建立科技孵化器,尤其要为中小企业转型提供专业技术支撑、方向指引。另一方面,要鼓励企业技改升级,落实好“以奖代补”,提高生产的机械化、自动化水平。
要加强培育,壮大创新人才队伍。人才是第一资源,也是数字化转型的成败关键。一方面,要强化专业人才培育,推动大学与市场接轨,与时俱进开设物联网、大数据、人工智能等专业,确保人才毕业后能在岗位上发挥聪明才智。另一方面,要引导人才树立正确的人生观、事业观,将为国争光、为国出力作为终生追求。双管齐下,将为中小企业转型发展注入强劲人才动能。
逆水行舟,不进则退。“授人以鱼,不如授人以渔。”推动中小企业转型发展,是一道没有“标准答案”的命题。必须主动担当、全力以赴,为企业成长提供无微不至的关怀和帮助。
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