Issue #07

其实积攒了很多想法和内容，最近又在开始慢慢梳理归类了。另外，虽然更新不是以“周”为单位的，但也不影响，争取后面找到一个相对稳定更新的节奏。

（杭州开始出太阳了☀️～）

本周想法01 上市公司/非上市公司的一个区别

非上市公司可以作为商业体，只看市场需求；但上市公司一定要考虑国家政策，踩准国家诉求。一是因为上市公司体量大，数量少。需要肩负一些社会责任。二来则是国家也可以通过一些金融调控政策来影响公司经营。公司不得不关注。

正面案例：

阿里：踩准外贸转内贸，下岗潮；华为：高科技产业的投入，踩准国内、乃至世界风向。

反面案例：

蚂蚁：金融是基础设施，不能拿来塞满商业；滴滴：交通数据、交通（司机、乘客）是社会民生。02 面试官技巧与面试者资料准备

看到有个招聘技巧，是关于信任，非常实用：招聘时，应该是默认“这人不ok"，不断在面试中寻找增加信任的点，直到达到阈值；人进来后，应该默认“这人非常ok”，如果有工作没达到预期，再校准信任值。然而很多人是反过来的。

这样在招聘时，可以让自己有个立场，用挑剔的眼光一直在审视对方，不至于聊起来漫无边际。人进来后，就直接按照预期交代任务，大多数情况下，是没有问题的（多数工种，只要集中投入精力，跳一跳完成任务问题不大），对方会回馈你。

另外，之前收到一些产品经理的简历，部分简历会附上作品集，内容是具体功能模块的原型。我自己觉得不太好。

首先这属于公司隐私数据，把原型直接放出来，对前公司业务有风险，特别是业务岗。特别是招人公司一般都会要求尽量匹配行业，这样一来。其实都会有一些直接/间接竞争关系。这是职业操守，对公司对自己都不好。

其次，这些原型文稿放出来的意义并不大。并不能看出业务背景、项目背后的思考、数据情况。如果一定要附上一些内容，我觉得可以附上：

关于在求职行业的思考。比如：行业、市场、竞对、产品等等。输出文档和简历一并；辅助面试官了解个人的社交媒体（微博、即刻），或者blog。03 不是每一个场景都需要量化

CBA 的 FMVP 和常规赛 MVP 一样，用 SPR（个人表现质量）公式选出来：得分 - 2 分出手数 -0.8 × 3 分出手数 -0.3 × 罚球出手数 + 0.3 × 前场篮板数 + 0.2 × 防守篮板数 + 0.5 × 助攻数+ 1.5 × 抢断数 + 0.7 × 盖帽数 - 1.2 × 失误数。

NBA 的 FMVP 和常规赛 MVP，就是媒体、教练去投票。不做量化标准，争论越大越好。结果来看，NBA 的效果更好，经常看到有纳什、库里的球迷，说哪一年欠他们一个 MVP 什么的。所以，也不是什么事情都要量化的...

04 看到很多人不推荐应届生去 VC/PE，原因是什么？

我的想法是这样，去做 VC/PE 、以及其他类似的这种以洞察力见长的岗位。不适合职业生涯早期（或者年轻人）去做。因为一来没有经验阅历。二来也没有超凡视野。对每个行业走马观花过一遍。感觉是懂了，但其实只是局外人了解皮毛。就和外人说美团千团大战的策略是“农村包围城市”的简单总结性描述一样。反倒是养成了眼高手低的习惯，看的都是产业和行业，想的都是 5 年、10 年以上的演变。真要撸起袖子干，一行代码、一个页面布局也不会，每天被信息裹挟。

要躬身入局，进去走一遍。哪里有坑，哪里要注意，节奏是怎样。才能算了解。

本周推荐01 文章：工作中，如何推动事情发生

在公司中，没有职级、授权，几乎很难推动事情。文章介绍了如何推动事情的方法：

了解每个人的工作内容。文章中说了如何找别人，记录下关键人物的职责/角色。另外，会去了解对方的 KPI 或 OKR，能帮助对方或者对双方目标都有帮助的项目。目标契合点更多，聊起来也更加顺畅；知道什么时候该“上升”。文章说的如果合作方不配合有阻碍，需要去找他的主管。“上升”更多是解决信息不对称。因为上级主管掌握的信息相对是比较多的，思考角度更全面。02 文章：观赏自然风光减轻了社会排斥的痛苦

有一个社会实验论证，年轻人旅行，是可以减轻社会排斥的痛苦。

人可以用 3 种方式来应对排斥：趋近、反抗、远离。趋近可能有助于个体重新融入群体。当个体觉察到自己不太可能重新被群体接纳时，可能会采用反抗和远离来应对排斥。亲近自然，出去旅行是受到社会排斥的个体可能采取的远离策略，并且有效。

说我自己想法前，先看个故事。

艾德加·迪恩·米切尔是美国的一位宇航员，曾经执行过阿波罗 14 号任务，成为踏上月球的第六个人。当他站在月球上观望地球的时候，完全有一种用语言无法表达的感受，油然而生对世界的敬畏、威严、惊奇等等复杂的感受，并对人类产生一体的感知，见证到世界的美并不因政治界线而有阻碍，产生要保护地球及其生态和所有人类的想法。

不仅米切尔，包括美国、俄罗斯及加拿大的多国宇航员，都在太空旅行那一刻产生了如此感受。就连这些宇航员周遭的第三方人员，也观察到这些有太空飞行经验的人，在飞行前后有明显的态度转变。根据这个现象，作家法兰克·怀德在《The Overview Effect — Space Exploration and Human Evolution》一书中提出的总观效应（或概观效应，Overview effect），即从多数人无法体验的角度观察熟悉的地方时，产生如同世界之大而人类纷争及边界的狭小的感慨或者想法。

我自己看法大概类似：个体实在渺小，一点小事真没必要烦心。如果是工作引起，撑死了也就换一份而已。

03 文章：他的名字是一个接头暗号

以前会经常看见座右铭是“有趣”，现在时不时会碰到“少年气”。我想，这两个词，描述的是一种给他人的感觉，一种气质。

李银河在这篇文章里，说到王小波受到大家喜欢的原因，是因为王小波自由、平等、智慧、美、幽默有趣。这些属于通用品德。这些是美好的品德，我觉得是在美好品德下的个人气质才会让一个人呈现出有趣或无趣。他体现在为什么要做一件事？怎么看待一件事...方方面面。是不需要努力的就能得到的，一种处事态度。

04 文章：写作崇尚简单没错，但真的这么简单？

写作的世界里，“流水账”和“平铺直叙”的区别。

流水账：往往说流水账，会说：你写得像流水账一样。说的是文章结构。我理解的，倒叙、插叙、夹叙夹议，说的都是文章结构。流水账就像白开水，平淡无味。

平铺直叙：是在说文章写法。没有技巧，没有词藻。如果写的内容在于情节，这可能就是贬义词。如果是在陈述精彩的观点。这的形容就是中性词。毕竟，在精彩的内容面前，写法是次要的。就像，有谁嫌弃张小龙的演讲水平呢？

关键词： 上市公司 平铺直叙 也可以通过