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今天早上有个朋友问我从北京回长沙这两年感觉怎么样，因为他目前正在面临这样的选择。他在北京工作了 8 年，一直做产品，从小公司一路做到某大厂业务线的产品负责人，可以说是一路向上。从去年开始，他所在公司就开始降本增效，很多边缘业务直接被干掉。底下的人要么被裁、要么转岗到其他部门。他们部门虽然是核心业务，但自从年初开始就已经停止招聘了，大多都是接收的内部转岗。之前有个老领导调到其他部门负责新产品，结果产品没做起来，又赶上这波降本增效，越是高职级高薪资的人越没去处，无奈之下拿了赔偿走人。他说，看到这种情况也不禁在思考，如果换做是自己该怎么办？虽然如今在大厂工作职业还算稳定，但不管是职级还是薪资都已经到了一个瓶颈，再想上去的难度比较大。因此，他前段时间开始估摸着去老家所在的省会城市成都找找新的机会。前后看了一个多月，也线上面试过好几个岗位，但结果都不理想。要么是岗位不匹配，要么是薪资不匹配，这让他十分尴尬。他在大厂好歹也是个产品负责人岗，这次看的一些机会招产品负责人的非常少，大多是一些相对高阶的产品执行岗，而且薪资比在北京少了不少。这种情况下，他回去的性价比就显得很低。换个说法，就是有点上不上下不下。其实他这种情况还挺多的，至少我认识的一些在大厂工作的产品经理，当他们面临跨城市职业选择时，几乎都会遇到这样的问题。降薪是大概率的，而且岗位满意度都不是很高。在我看来，造成这种问题的原因还是城市发展机会的差异。不得不说，产品岗位还是在一线城市机会多，二线以下城市在这方面的机会相对较少，这是事实。不过凡事无绝对。我有个同学今年也从北京回来了，当时我们是一起去北京读研的。他一直做技术，也是从小公司去到了大公司，后来也成了技术负责人。在大公司的这 8 年时间里，他伴随了公司的上市，手上也拿到了不少期权股票。他从去年开始就考虑回长沙发展，也一直在看机会。这次回来也正好是找到了一个契机，有个本土的公司正在招人，他凭借自己的优势顺利拿到了 offer，而且是平薪过来。虽然没涨薪，但是在长沙拿到和北京一样的薪资，这种机会已经非常难得了。他说公司有不少同事都是从一线城市回来的，而且大多数都是之前在大厂工作的人。大家回来的目的也都是为了更好的生活，一方面老家都是这边的，另一方面就是脱离大城市的各种社会压力。说白了，就是房子和教育。长沙的房价在全国省会城市里是出了名的低，而且教育资源在南方城市里算是非常优质的。加上对外来人才的引进政策，包括落户在内的各种措施都很到位，因此确实吸引了不少人回来。虽然我谈不上什么人才，也就是个写字的，但当时之所以回来也是考虑了这几点。更主要的是，我可以将自己的工作和地域解绑。也有读者问我，回去后有没有感觉脱节？其实这个问题我之前有聊过，所谓脱节无非是换了城市后改变了信息环境和圈子，但这些对我来说都不是问题。人在家中坐，信息四面来，这些有赖于我建立的多渠道多方位人脉网络，每天我都能获取到各种最新的信息。这些信息，可能比大多数人在一线的都要来得快。此外，如今我在做的一些项目其实也是和那些身处一线的人合作，可以理解成我就是远程办公，而且是出一个没有期限的长差。我知道一定会有人羡慕这种生活，其实大可不必，每个人都可以去设计和创造自己的未来。只不过，我在过去这些年额外做了一些事情而已。有努力的成分，有运气的成分，但复盘下来就是我在一些关键节点做了一些选择，然后坚持了下来。我不是那种天资聪颖的人，但却是一个愿意下笨功夫的人。这句话我也说过很多次了，是大实话。只要你选定了一个方向，并且愿意付出比绝大多数人更多的努力，那时间会给你带来最好的回报。如果你们想找例子，那不要脸的说，我就是。很多读者关注我都很多年了，你们也是一路见证着我的成长和变化，那些点滴你们也都看在眼里。我之所以长期分享，其实也是想给大家打个样，让你们看到一个普通人依旧可以通过自己的努力变得不普通。这样，我们就有默契在接下来很多年里继续这种见证。你们说，是吧？
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安可时刻
有读者说，现在每天就是期待最后看看小小唐的照片，让我多放点。
我又想了下，难道我这种行为是在提前帮他打造成网红迈出坚实的一步么。
今天，与75242位读者一起见证彼此成长后台回复“w”，可加我个人微信推荐阅读微信更新，这个功能终于来了！还钱
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降本增效
这种情况
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