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【世界新要闻】虾皮(Shopee)被曝大规模毁offer

2022-08-29 15:25:16 来源：程序员客栈

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(资料图)

Shopee 是新加坡互联网集团 SEA 旗下的电商公司，在东南亚电商领域大杀四方。

去年的时候，虾皮作为一家外企，口碑还是非常不错，被大家强烈推荐安利，是很多人的跳槽首选，很多字节阿里腾讯的朋友都跳槽过去了。

今年 8 月底突然开启了一轮无差别毁约。

有刚入职虾皮的小伙伴，已经落地新加坡，结果接到工作取消的通知。

知乎也曝出了对此事件的讨论话题

以下是部分答主的一些分享

作者：林戈下南洋
https://www.zhihu.com/question/550257553/answer/2649079811

啊这，，，，，，

又在知乎上吃到了自己的瓜，我真的是，，，

想当初，知乎也就是用来吃吃瓜、摸摸鱼、没事刷刷消遣一下。

结果当朋友把这个转给我的时候，我脑子就是，啊对对对对，我就是那个人在sg，刚下飞机，落地失业，带着老婆狗子一起受苦的打工人。

愤怒又再一次冲上心头，幸好老婆拉住了我。

如果单纯说毁offer这个事情，我觉得今年行情不大好，打工人都有预期。Cancel offer这种事情虽然不道德，但断臂求存，无可厚非。谁也没有无私到保底陌生人的人生，何况是企业与个人。既然选择了这条路，柔和、体面的方式千千万，哎嘿、它偏不！！！明明都有对接的hr，轻松就能知道所有候选人的行程，但是它就是一副拿捏你的样子，飞机落地直接通知：“啊，同学不好意思，你的岗位not available了，所以我们要cance offer”。

那请问起飞前几秒的下周工作安排是个啥意思？三点多的http://shopee.com邮箱的欢迎邮件又是啥？一个普通人都知道肯定会影响比较大的决策、高层随意粗暴下好决定然后下面直接执行？？？好家伙，我直呼好家伙！！！各家大厂今年都在裁人吧，咋就你shopee脸面、裤衩子都不要了呢？其他家不用生存，没有面临相同的环境？

坦白讲，起飞前取消和落地后取消的伤害，至少是数量级级别差异吧。。。我无数次跟hr重申，我在乎的关键点根本不是你cancel offer这个行为，shopee的offer有啥稀罕的，，，你给我安排个时间，我需要了解清楚，我需要一个解释，我也需要一个合理的赔偿。哎嘿，它又不，仿佛没听见你的声音。拖字诀、逃避诀，真的是一点没有感受到把候选人当人看以及稍微的尊重。

如果你要说是对接我的hr能力不足造成的，那请问如此具有杀伤力的决策，高层随意做，然后又随意指派给一些能力不足的新兵去处理。哇塞，对别人的伤害又是指数级别的暴炸增长好嘛？当然了，它不在乎。

刚出校门踏入社会直接暴击，太累了。接下来刷题面试，没准再去看看医生，罢了，罢了，这就是人生。饿了，去吃饭。。。。。。

这是此事件当事人的回答，可以看出，Shopee这样无端毁约对其伤害相当很大，做法相当之恶心。

也有答主给出了遇到类似事件该如何处理的一些建议

答主：郭律Esq
https://www.zhihu.com/question/550257553/answer/2648464114

首先，众所周知的是，中国的劳动纠纷是“仲裁前置”的，也就是必须先经过劳动人事争议仲裁机构仲裁，而不能直接向法院起诉。

类似的，新加坡的劳动纠纷也有前置程序——“调解前置”。

劳资纠纷在新加坡被劳资关系仲裁处正式受理前必须先经劳资纠纷三方联盟（TADM）调解，调解无效方可进入仲裁。劳资纠纷三方联盟由代表政府的人力资源部（MOM）、代表工人的新加坡全国职工总会(NTUC)和代表用人单位的新加坡国家企业联盟（SNEF）共同构成。

劳资政三方架构保障了各方参与权和劳资利益的平衡，保证调解的公正性。除了调解纠纷，劳资纠纷三方联盟也专为员工和自由职业者提供法律咨询服务。以下是新加坡TADM机构的官方网站 Tripartite Alliance for Dispute Management (TADM) 建议这位被虾皮放鸽子的朋友可以在新加坡找到TADM，要求虾皮继续履行雇佣合同，或者是不履行雇佣合同但是要赔偿损失，包括已经发生的损失和预期损失。已经发生的损失包括出国赴任职位所做的相关准备的费用，预期损失包括本来可以获得但由于毁约所无法获得的该岗位的薪资。

这位答主从法律的角度给出了很好建议，希望能对此事件的当事人有所帮助吧。

今年开始，大家可以非常深切的感受到求职找工作没那么容易，特别是能找到一份稳定的工作已经是非常幸运的事情了，遇上这样的公司，只能说倒霉到家了。大家在找工作时还是要多了解一下该公司的一些背景，避免踩坑。

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