焦点快看：一个技术大佬的12年职场经历

上周天中午约了一个朋友（技术专家级别）吃饭，看得出来他状态不对，喝了一点，咔，想说真话了，不吐不快，于是经过允许，记录了下：

(资料图片仅供参考)

我叫他王总，我们是网友，经常聊天，只要我觉得“公司的同事「忽悠」我排期”和“说需求实现不了”的时候，我就去找他求证，一来二往，就聊一些各自过往的经历。他算是发展的很好了，早些年在深圳买房安家。

他小酌了一口，就开始讲他的奋斗史了——

1.大学自学史

2011年，王总毕业于非常武汉普通学校的计算机系专业，但专业老师水平很一般，只要给学生演示程序，就接口电脑坏了，无法运算。只能黑板讲解……

暗骂一声之后，王总就逃课打游戏去了，潇洒的到了大三下学期，才被长辈按住问：“打算考公？还是考研？还是上班去？”

王总极不耐烦的接下话茬，极其笃定的告诉长辈，早已经有了打算。实际心里也没底。主要是他认识的一位学姐毕业后就去中兴做了程序员，薪资尚可，逢年过节就发奖金，还是上市公司咧。

总感觉很不错，刚好计算机系毕业的，老对口了。学姐建议“去学Android吧，这可是智能手机的天下哇，「中华酷联」多牛哇”。

他听取了建议，直接卸载了英雄联盟，下载了免费的教学视频，开始自学Android开发。一边根据教程手把手学习，一边混群向一些资深大牛请教，加上理论和实战书籍买了一堆，起早贪黑，全心注入，学起来得心应手。

临近毕业，虽然没钱买Android手机，但是已经能在安卓模拟器上演示开发的秒表应用了。

说到这儿，接着酒劲，开始得意起来了……

2.第一份工作

2011年3月份，王总注册了智联招聘，简历字斟句酌，投出了人生中的第一份简历。第二天就收到了面试邀约，并进行了电话初试和复试。

隔天，HR反馈，面试通过了，薪资6.5K。他打电话给家人，家人听说后，这不是传销吧？这么高，如果进去不对，赶紧跑哈。

王总想证明自己，没有太多犹豫，背上行囊，挤上K字开头的火车，开始深漂了。

入职后才知道，老板是一只富二代，想做一个漫画类APP，因为移动互联网非常热，但是招聘了俩月，没招到Android开发。

公司加他30人，王总深知自己水平一般，也就不挑活，主程序指哪打哪，公司放置洗漱用品和行军床。一两个月后，大家都觉得这小伙不错，Android版本3.0后，老板就给他加了薪水，涨到了9K。

2011年，9K的薪资对于刚毕业的新人来说，不算低了。但是涨薪的同时，老板提了一个要求：Android版本上线后，你需要自学下iOS，再给产品做一个iOS版本。

王总被加薪“冲昏了头脑”，连连回答没问题。

紧接着，公司给他配置了新款的mac和手机，而在他的心里憋着一股劲，拿着“绝对不能让公司失望的态度”继续加班学习。

王总算是拼了，靠着加班加点的学习和赶进度，仨月后，硬是一个人把iOS版本搞上线了。牛炸了哇！一个人能顶俩人，Android和iOS全拿下。

写着程序哼着曲，时间转眼来到了2012年年底，某个下午，公司主程序私下说，准备跳槽去平安了，要不要一起，那边也缺人，平台也大，公司也还能再涨一波。

说到这儿，猛喝了一大口水，杯子都没放下，便继续说了起来……

3.跳槽去平安、VIPKID

当时王总的技术已经比较能打了，在公司里被锻炼成全面能手了。拿平安offer自然也不在话下，薪资也涨到了15K。做产品开发时，总能站在一定的高度，从全局去看待问题并能落地，而他的上级也是十分信任他（PS：上级就是带他来的主程序）。

平安研发部当时发展迅猛，每周都在进人。他也从一开始带仨人到团队发展到20人了。王总逐渐转向了技术管理。

成为leader后，时间也非常碎片了，上午需求评审，下午一对一沟通，晚上项目汇报。忙的不亦乐乎。不过，他非常有成就感，忙但感觉值得。为此，QQ签名还改成了：做好管理两件事——管人和理事。

2013~2016年，职级连跨仨，薪资自然蹭蹭涨。16年底，在深圳还买了房子。也就是当时在技术群加了王总微信。（PS：但是John也是半个技术人，经常向他请教问题）

2018年转过年来，王总发展感觉遇到瓶颈。再一次感觉晋升无望后，在他的朋友介绍下，辗转离开深圳去了在北京的VIPKID。那时候的VIPKID发展势头正盛，王总谈了不错的总包薪水，也拿了不少期权。

想着干完这票，就可以晋升至“富成废物阶段”而躺平了。

事与愿违，加入VIPKID后，王总发展并不太顺利，当时VIPKID核心模块已经很完善了，由于他的职级（资深工程师），公司希望他能在重点项目上有所建树。其实他当时也是这么想的。

虽然在平安后期，他没有完全扔下技术，但更多时间却是花在管理上。毕竟毕业没几年，技术也并非在相当成熟的情况下做管理，也并不踏实嘛。

说实话，在VIPKID业务成熟到相当阶段，核心模块的业务诉求就是CRUD了。这部分对于技术深度并没有那么高。相反，应用的启动优化、耗电优化和性能提升就特别重要，这就需要对技术底层相当了解。但对于这块，王总并没有太多经验。

经过大半年的努力，他缴械了。搞清楚底层的技术，需要在技术的专业度浸淫多年才行，加之和上级相处 并不愉悦，他再次跳槽了……

说到这里，他心有不甘。点了支烟，奈何被告知餐厅不能抽烟，吸了一口后不情愿的掐灭了……

4.带着梦想来到新东方

北漂第一站不顺利，但不甘心回到深圳，于是各种辗转来到了新东方。新东方是教育行业的龙头，业务牛的无话可说。但软件产品和系统还是一片荒漠。王总深思熟虑，觉得进新东方应该是最佳时机了。

诚如他所料，进入新东方之后，leader让他负责新项目的客户端研发。从0开始，顿时让王总找到了当时年少轻狂的感觉。这种做事风格，他很熟。

那两年，他所在的业务团队发展的非常不错，团队也逐步扩张。在内部也如鱼得水，加上他有管理经验，也抗打能挑大事。

顺其自然，就成了技术团队的资深大佬。

正当大施拳脚时，啪嚓！去年双减政策来了。。我去年经常去北京出差，还一起吃饭，说咋办？这下咱们都GG了。他说：“放心吧！到不了咱俩身上”。

后来，才得知，今年3月份他就回深圳了，半年赋闲在家（PS：不是找不到，而是先休息）。

说完了，他若有所思的望向窗外。。。

5.写在后面

王总很幸运，赶上了移动互联网的浪潮，淘到了第一桶金。相比于同龄人，已经足够成功了。选择比努力更重要。。。

他很清楚，这些年赶上了红利期，挣到的钱有一定的运气成分。就像斗地主，一个人赢钱了，不知道是手气好还是能力强。这是顶可怕的。

他今年34岁，但他没有焦虑（可能明年就焦虑了）。半年一直在思考和提升技术，这不是坏事……

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关键词： 移动互联网 计算机系 证明自己