子雨集团董事长孟雷：做好企业从关爱员工开始

有人曾说：如果你想了解一个人，就去听他听过的歌，那里有他真实的颜色。如果你想了解一家公司，就去看它的员工关怀。好与坏，造就了不同的你我。人力资本是企业最具独特性的宝贵财富，是公司成长的基石。子雨集团董事长孟雷表示：如今的子雨集团，已发展成为跨行业、跨地区、跨所有制的综合性企业集团，集团业务得以在市场大前方开疆拓土，和紧跟时代大趋势有关，还和几代子雨人的凝聚力强、团结协作、努力拼搏密不可分。

在子雨集团，人文关怀一直是企业价值观建设的重要组成部分，是内部管理不可或缺的关键因素。在集团运营过程中，孟雷更是将人文关怀落在了实处。除了为员工足额缴纳社会保险和住房公积金外，还有为丰富员工业余生活、缓解工作压力而设立的各项福利项目，包括健身休闲中心、培训拓展、旅游度假、员工食堂、春节年会等。这些都体现了子雨集团对于以人为本精神的落实和对员工身心健康发展的重视。

　　员工休闲运动中心

　　常州太湖湾拓展培训

　　集团新春年会，多才多艺子雨人

子雨集团董事长孟雷不止一次强调员工才是子雨最重要的人，这句话并不是一句简单的口号，孟雷通过实际行动展现了他对集团员工的重视与爱护。在重要节假日，公司不仅为员工准备丰厚的节日礼金，还制作特色中秋手工糕点、万圣节糖果发放，举办圣诞节庆典等特色活动，营造轻松、温馨的工作氛围。除了集体福利以外，个人的关怀也并没有落下，子雨集团员工在过生日的当月都会收到集团精心准备的生日贺卡和额外的生日礼金。女性员工在三八妇女节还可以享受特殊节日福利。除此之外，公司更斥资几十万元成立专项资金，作为子雨员工的团体活动经费。在2016年10月份，子雨集团正式成立工会委员会，孟雷表示要同心同德，通过自身建设和发展，让工会架起公司与员工联系的桥梁和纽带，着力维护员工权益，进一步关爱员工。如此种种无一不体现出孟雷对员工细致入微的关怀和以人为本的经营理念。

　　七夕特色礼物

　　董事长孟雷在感恩节当天亲自为员工送上美味可口的食物

子雨集团成立三十年来，一直秉承着“人才资源是第一生产力”的用人理念，始终坚持以人为本，保障员工的权益，尊重员工的意愿，关心员工的需求，帮助员工的成长，努力实现员工与公司的共同发展。孟雷认为一个企业的文化代表了一个企业的整体水平，一个优秀的企业需要员工找到归属感，让员工能够得到成长和发展空间。企业为员工着想，换句话说也是为企业发展着想，企业不应该只是为了经营而经营，应该是通过不断的激励员工，引导和激发员工的潜能，让其更好地为企业服务，这才能造就企业与员工的双赢。

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