“牛客优聘”新品亮相牛客网首场发布会，赋能企业校招人才开源

6月11日，由牛客网主办的2021春季校招白皮书暨新品发布会(北京场)(以下简称：发布会)在北京富力万丽酒店盛大举办。发布会以“萌新就位·优聘YouPick”为主题，邀请到行业大咖主题分享，吸引百余位企业校招HR莅临参与，共同探讨Z世代毕业生的就业观，以及企业如何在校招的工具和方法上进行创新和变革，招到理想的校园人才。活动上发布了牛客网最新产品——牛客优聘，助力企业解决校招简历开源难的问题，也标志着牛客网在企业校园招聘一站式解决方案的进程上更进一步。

不忘初心，端对端地服务客户

发布会开幕伊始，牛客网创始人叶向宇先生首先发表致辞，欢迎所有到场嘉宾多年来对牛客网的支持与厚爱，值牛客网首次线下活动之际，他怀揣着满腔热忱和感恩，为大家讲述牛客的创业历程及近年发展，强调了牛客企业服务一直以来坚持的“从客户中来，到客户中去，端到端地为客户服务”的核心理念。同时表明，未来牛客网在对现有产品不断打磨升级的同时，还将为解决企业招聘痛点探索更多的产品与解决方案。

白皮书发布，解读2021春招数据

活动现场，牛客网市场总监韩超先生对新鲜出炉的《2021年春季招聘数据白皮书》做了详细的分析解读，为企业HR解构春季校招中IT技术类学生及企业招聘的现状与趋势，通过牛客百万用户数据及行为，从点到面地分析学生在2021年春季校招中的求职特征，在即将到来的2022届秋招中给到企业中肯的参考建议。在经历疫情冲击后，招聘数据化及线上化已经成为整个行业不可逆转的趋势，只有加深对人才的了解，尝试新型招聘方式，才能在即将到来的抢人大战中获取先机。

新品发布，轻松获取校招简历

简历开源难一直是令企业校招HR头疼的问题，针对这一痛点，牛客网在今年重磅推出新产品“牛客优聘”，满足企业精细化简历获取需求。发布会上，牛客网产品经理谢佳朋先生对这一简历获取产品进行了细致的介绍，他指出，“牛客优聘”是牛客网依据自身百万用户资源，为更加高效精准匹配企业与优质求职者推出的新型招聘产品，具有“精准匹配，多维筛选”、“一键邀约，即时沟通”、“灵活对接，顺畅流转”等亮点，可根据企业对人才的偏好推荐合适简历，首次能够让企业打破被动等待投递的僵局，主动对候选人发起邀约和沟通，快速完成人才定向吸引，引得在场HR们跃跃欲试。发布会当天，牛客网针对“牛客优聘”产品正式开启新品福利，所有在场嘉宾8月1日前可免费使用价值万元的新产品。

大咖分享，启迪校招创新思维

在本次发布会上，快手集团校园关系负责人付丹丹女士、京东集团校园雇主品牌负责人王盛通先生也分别为大家带来了精彩的干货内容分享。

快手集团校园关系负责人付丹丹女士认为，在校招工作中，校园关系是非常重要的一环，校招是一个大的项目，需要在一定时间周期内，完成明确的招聘交付任务，而校园关系则是介于雇主与校招之间的一个隐形载体，是随着公司对校招人才的画像越来越精准、而衍生出来的一种新校招的探索模式。她为在座来宾分享了大厂校园关系团队通常的定位和职能，同时揭秘了快手集团校园关系模块的建设历程，分享了基于快手自有业务优势在疫情期间与各大高校求职办合作的案例，深入浅出，干货满满。“做好校园关系，就是要打破企业和高校之间的信息壁垒，打通双方资源，在提升公司校园品牌影响力的同时，更好的助力高校人才培养。”付丹丹表示，快手校园关系的核心诉求是希望提升快手在高校中的雇主形象，从而吸引更多优秀人才加入。

京东集团校园雇主品牌负责人王盛通先生则为我们分享了京东集团校园雇主品牌的塑造与变革。他表示，企业要打造一个好的雇主品牌，一是做好渠道的搭建，包括网络渠道、公司的内部渠道、以及与各种内容渠道的合作等。二是做好内容的吸引，通过企业品牌、商业品牌、雇主品牌的内容，把人才吸引过来。产生粘性之后，再通过举办各种各样的校园活动、人才项目，最终吸引学生投递简历，并实现落地。“要学会用用户增长思维做招聘。”王盛通为大家分享了雇主品牌人才漏斗模型，并指出，“不变的品牌+变的形式”才能打造雇主品牌最稳定的流量池。其诙谐幽默的演讲风格引得现场笑声不断，同时大家也深深被其对雇主品牌的求索精神与热爱所感染，现场不时产生激烈的讨论与共鸣。

“萌新就位·优聘YouPick” 牛客网2021春季校招白皮书暨新品发布会(北京场)在大家的意犹未尽中落下帷幕，这是牛客网成立以来首次与众多企业合作伙伴齐聚一堂，在答谢客户多年支持信任的同时，也让大家看到牛客网在校园招聘领域中持续的钻研思考和从未间断的创新尝试，相信未来的牛客将在更广阔的企业服务领域内提供更多有价值的服务和产品，助推企业校招体验、质量和效能的全面提升。

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