(资料图片仅供参考)

【导读】如今职场上很多人都想着要自己创业，这样就不用给别人打工了，赚得钱都是自己的。但创业真的有那么容易吗？虽然我们看着很多老板意气风发，但其实他们私底下过得也很不容易，有时候还不如打工拿工资的员工。

最近就看到一位网友留言：自己在职场打拼10几年，自己手里也攒了一笔钱，趁着今年5月份就投资了一家工厂，一共花了75万。因为自己经验不足，好不容易托关系才拿到一笔大订单，但不知道风声为啥走漏了，底下的员工集体要求加工资，不然就一起辞职。现在自己真头大，创业怎么就这么难。其实不止是这位刚创业的老板，很多当老板的人都遇到过这种情况，主要是下面这几个原因：

1、商业合作保密没做好

从这位老板的叙述中可以看出，这些员工在这个时候要求集体涨工资，肯定是私下商量好了，这也算是一场员工逼宫的大戏了。对于开工厂的老板来说，自己接下多少的订单，能赚多少钱，这些事情最好是不要让员工知道，否则大家都觉得你赚钱了，就不肯卖力干活了。

2、刚开始创业经验太少

因为这位朋友一直都是给别人打工，自己当老板的经验太少了，创业里的很多坑都没有遇到过，这种情况就是没有和员工保持相应的距离。正常来说，公司里最好还是有明确的规章制度，这样不仅约束员工，也可以约束老板，也可以避免这种事情发生。

3、没有搞定员工意见领袖

在员工群体里面，肯定是有几个牵头闹事的，可能这个事件就是由这几个意见领袖组织弄出来的。在员工群体里，这种意见领袖的作用是很大的，老板要学会和他们搞好关系，这样公司遇到困难的时候，说不定这些人还主动帮老板稳定其他员工，但要是走在了对立面，那就会像这个老板一样，处处受到限制。

大家觉得这位老板应该怎么处理这个问题呢？你身边是否也有类似的例子发生呢？欢迎大家在评论区交流！

关键词： 意见领袖 这种情况 规章制度