全球热点！职场中很多人嫌弃工资低，但也不会辞职去创业，你知道为什么吗？

在职场当中，很多人都会感觉到自己的工资非常的低，但是他们同样还会在公司工作，而不会去辞职创业，你知道这是为什么吗？今天我们就来，分析一下到底是什么原因？

(资料图片仅供参考)

我之前有一位女同事去年的时候休了产假，生完孩子做了宝妈。在去公司之前，她想着在网上卖点东西，赚点奶粉钱，谁知后来这个小生意带来的盈利远超过自己的正业，而且时间也很方便，还能带孩子，于是他做了个大胆的决定，辞掉了之前的工作。

可是后期等孩子再大点的时候，她就没有那么多时间去进货，以及和客户沟通宣传了，渐渐地销量也不如以前了，一想以前还能拿到稳定的工资，享受五险一金待遇，现在的工作也不好找了。

很多人都说做小生意赚钱，但为什么还有那么多人宁愿拿着屈指可数的工资，也不敢跳槽去创业呢？

我想原因有3点：

一、做小生意风险自己担着

如果是自己做生意，大大小小的风险都是自己担责的，哪怕这个月拿到2万，中间操的心多，先不说，万一没赚那么多，倒赔的都是自己的，你要买某个小商品，你要考虑费用损耗，卖不出去的次品，以及搭上的人力物力，利润高的时候，一天200+，利润低的时候一天100+也是常见，没社保没公积金，没其他各种奖金福利，考虑到这些风险因素，你还敢去做吗？

二、时间价值被贬低了

之前很多人都在说，楼下卖煎饼果子的大妈一个月收入2万+，楼上高学历的坐办公室的白领，月收入才1万+，通过这个例子，大家都出的结论是：努力上学，找工作，不如出来创业！其实这个说法是有点偏激的，单纯时间上来说，卖煎饼果子的大妈，每天工作时间大致是5点到下午2点，中间休息一会儿，又得在晚上把第二天的准备工作做好，几十年如一日，而且煎饼，不会大幅度涨价，所以它的价值也没有什么提升空间。楼上工作的小白领，每天8点半打卡上班，六点溜达着就回家了，每周双休，各种假期，而且还有升值空间，单从每天劳动时间来说，还是工薪族单位时间的价值更高，还有很多人忙于生意，把父母孩子留在家里，很少陪伴，虽说是为了改善他们的生活，但是也缺少了最珍贵的家庭生活点点滴滴。

三、你想学经验还是创造经验

虽说大家参加工作是为了生存，从新人到变得适应职场，都是在摸着石头过河，但不一样的是，参加工作是学习别人现有的工作经验，跟着前辈学习，自我做小生意，是自己去不断摸索，让自己挣钱越来越多，本质上来说，这是与市场脱轨的，虽然现在都鼓励大学生创业，但是很多选择创业的他们都在正规公司中摸爬滚打很久了，才带着自己学会的知识出来独当一面。

但有很多涉世未深的人就敢出来闯，投入的一腔热血，大展宏图，因为四处碰壁，最终走向倒闭，你是想在职场学经验，还是去社会混经验，看个人选择，不管是拿死工资还是做小生意，本质上都是有好有坏的，确实做生意如果做得顺利，就是一条，但是这里面需要舍弃的东西很多，需要面临的风险同样也很多，选择很重要，取舍很重要，时机更重要。

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