想要创业？你考虑过这几个法律问题吗？

朋友，有没有考虑过“创业”？

疫情三年，创业失败成为了热门话题。19年正值中国经济高速发展的末班车，很多人都希望可以摆脱打工的日子，自己做老板，但是这几年小微企业的注销率奇高无比，疫情的连年封控，直接引爆了经济发展中埋下的大雷，早年的野蛮、粗放扩张，成为了当下危机的火药，疫情不过就是一根导火索。

(资料图片仅供参考)

在这种情况下，如果想要创业，就更要注意法律风险问题。今天优法律师就带大家了解一些创业者必备的法律知识。

1、企业组织形式

创业可以选择不同的组织形式，比如：合伙企业、个人独资企业、一人有限公司、有限责任公司。

这是创业者首先碰到的问题——究竟该如何成立自己的企业？是独自打拼还是合伙创业？根据具体的创立形式，就分为了这几种企业。

这里要注意了，个人独资企业、个体工商户、合伙企业这三种都是要对公司承担无限责任的，一旦出现债务，法人都将一并承担。

但是有限责任公司和一人有限公司，是只承担有限责任的（要证明个人资产与公司资产分离）。

这些形式应该怎么选择呢？从形式上看，有限责任公司无疑是最有优势的，因为它仅要求股东以出资额对公司承担有限责任，但是其他的方式会要求创业者以自己的资产为公司承担无限连带责任。所以从降低风险的角度来说，小微企业创业者更适合选择有限责任公司。

2、重视公司章程

成立企业后，要注意企业的长远发展，最好制定完整的公司章程，仔细设立各个部门和机构，比如股东持股和监事会，公司内部也可以多采用股权激励，激励员工发挥主观能动性。要重视细节和规则，合规经营。

3、正确处理劳资关系

吸纳人才是小微企业的重要话题，创业者要注意劳动法风险，比如签订劳动合同，了解劳动补偿和劳动赔偿等。我国《劳动合同法》明确指出，未签订劳动合同的，需要支付双倍工资，很多劳动者因此甚至故意不签订劳动合同。

还有劳动补偿和劳动赔偿，比如，无故解除劳动合同，需要给类似“n+1”“n+2”的补偿，发生工伤事故，企业要承担责任赔偿，试用期结束后无法证明不符合录用标准的，企业要承担双倍经济补偿，这些都是创业者需要注意的。

4、合同风险

签订合同经常会发生纠纷，尤其是涉及到货款来往的企业尤其多。临近年关，优法律师每天都会接到小微企业主的咨询，询问我们对方拖欠货款怎么处理，在此我们提醒小微企业主，一定要有交货凭证和合同！一定要及时保存证据！

以上就是我们优法律师总结的几点，希望能给各位创业者帮助，如果您的小微企业还存在其他法律方面的问题，欢迎搜索“优法盾”。

优法盾，致力于打造小微企业专属法务部！

关键词： 小微企业 有限责任公司 个人独资企业