【投融资】2022年我国招聘行业融资事件汇总 今年1-12月共发生投资事件33起

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招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。

数据显示，我国招聘行业投资事件数在2016-2022年间逐年下降，2021年投资事件数45起，较前年下降了3起。截至2022年12月7日，我国招聘行业投资事件数为704起。

数据来源：中国招聘行业现状深度调研与发展趋势预测报告（2023-2029年）

根据观研报告网发布的《中国招聘行业现状深度调研与发展趋势预测报告（2023-2029年）》显示，2021年我国招聘行业共发生投资45起，投资金额最高的为10月，当月发生投资事件9起，已披露投资金额达52.35亿元。

数据来源：中国招聘行业现状深度调研与发展趋势预测报告（2023-2029年）

截至2022年12月6日，我国招聘行业共发生投资事件704起，投资事件数最高的为种子天使投资，事件数277起，占比39.34%；其次A轮投资，事件数230起，占比32.67%。

数据来源：中国招聘行业现状深度调研与发展趋势预测报告（2023-2029年）

截至2022年12月7日，今年我国招聘行业共发生投资事件33起，已披露投资金额最高的为Personio在E+轮中收到的2亿美元投资。

数据来源：中国招聘行业现状深度调研与发展趋势预测报告（2023-2029年）

关键词： 发展趋势 资本主义制度 自由竞争