地铁公司做二休一，年入十万+却想去创业：贪婪是职场最大的危机_当前头条

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22岁职场新人的纠结：每上2.5天就休息1.5天，年入十多万，却想离职

有一份工作，上2.5天休息1.5天，年入十几万，如果是你，你愿不愿做？对于职场上的人来说，那绝对是挤破头都想要的一份工作了。毕竟如今的经济形势下，想要一份这样的工作真是可遇而不可求。

(资料图片仅供参考)

如果22岁就有这样的一份工作，又会如何选择呢？做近网上就有一位22岁的

小伙子发帖，表示自己很苦难，刚毕业就成功应聘上了地铁驾驶员，上2.5天休息1.5天，扣除五险一金年入十几万，但是自己却想离职。

小伙家里是开饭店的，在城区也有房子，如果以后不提干，这么安安稳稳的干下去也不错，但是他非常想趁年轻出去闯荡一番，又怕将来想再进入地铁公司不好进。好纠结。

很多人说这个小伙子脑子瓦特了，放着好好的工作不干，想去外面闯荡，外面是那么好闯的吗？外面的世界是很精彩，但是外面的世界也很无奈。闯的头破血流还可能一事无成。

年轻人固然是有想法的，不喜欢按部就班，很想出去挑战新的事物，很多人在年轻的时候都会有这样的想法，一成不变的工作没有挑战性，他们火热的内心又想找一份能够有挑战性的工作。

进入地铁站，虽然比较安稳，但是工作没有成长性，基本是原地踏步，时间长了就会慢慢消耗他们的激情。所以小伙的心思不难理解，当初应聘地铁驾驶员就是想要安稳，但是真正安稳以后又想做点刺激有挑战性的工作。只是他还经历过社会的打磨，不知道社会的残酷。 换成一个在职场打拼超过三年以上的，可能会毫不犹豫的选择这份工作。

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有了安稳求挑战，有了挑战求安稳，这种“贪婪”是最大的危险：

小伙子有了安稳的工作以后，又嫌工作太过于安稳，一成不变，想要有挑战性的工作，不愿意年纪轻轻就过上这种平淡如水的生活。如果他真的做了有挑战性的工作以后，生活一片狼藉，又会想要安稳的工作，这种有了安稳求挑战，有了挑战求安稳的贪婪，是最危险的。

1.这种贪婪会造成无论选什么，都会觉得放弃的哪一项更好；

自己没有职业规划，没有目标，内心就会摇摆不定，选了安稳的工作就会羡慕那些从事有挑战性性工作的人，觉得他们的生活、工作每天都有新鲜感。但是一旦选择了挑战性的工作，又会觉得身心疲惫，不想应付这样的生活，又想要安稳。

他们这种贪婪的心态会让他们感觉，无论选什么，都会觉得放弃的哪一个是更好的选择。选了安稳就会觉得自己错过了挑战，有可能就错过了成为首富的机会。选了挑战，每天都疲于应付，又会觉得当初选择安稳多好。

他们最终的结果是什么都想要，但是最后什么都得不到。

2.这种贪恋会让人心不静，无法专心在工作上，影响工作；

人的贪婪欲望是永无止境的，得陇望蜀的人大有人在。一旦有了贪婪的心态，他们的内心就会整日处在一种纠结的状态，非常矛盾，无法平静，工作的时候自然无法全身心投入，非常影响工作。

每当遇到一点儿挫折就会怀疑自己当初的选择是否是错误的，如果当初选择那个是不是就不会有现在的烦恼，否定自己的选择，认为工作没出成绩，不是个人能力的原因，而是选择错误的问题，选择大于努力就会成为他们的借口。长此以往，身在曹营心在汉，无法专心工作，反而影响工作的进展。

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如何更理性的作出对自己最有利的选择？

很多人在年轻的时候都是自信的，觉得自己可以改变生活，改自己变未来，认为自己的每一个决定都是务必正确的，但是看到别人的工作状态后，又会怀疑自己的决定。其实他们更需要理性的看待自己的生活。那么如何做出理性的原则呢？

1.首先分析自己是挑战型的人格还是安稳型的人格，有人喜欢挑战，有人喜欢安稳；

想要做出理性的选择，一定要分析自己是什么样的人格，是挑战型人格，还是安稳型人格，根据自己的人格来选择适合自己的工作。

在很多人看来，王琴是个非常安稳的姑娘，最事情非常靠谱，毕业后就通过家里人关系进入了亲戚家的公司，朝九晚五，坐着安稳的工作。这样过了一年，当她看到大学同学一个不如她的女孩天天晒去国外旅游的照片，内心非常震撼，觉得自己的生活一成不变，跟同学一比。自己太失败了。

于是她不顾家人的劝阻从公司辞职去往大城市打拼了。一开始还很有激情，慢慢工作并没有什么进展，压力很大，她渐渐力不从心，坚持了一年后，她放弃了，最后还是回到了原点，只是原来的工作做不成了，只能从头开始。

明明不是一个喜欢挑战的人，就因为看到别人的光鲜亮丽的生活，就想改变自己的生活，却反而把自己的工作搞得一团糟。

2.根据自己实际情况去分析，比如更看重工作的薪酬还是自我的成长，还要看自己的年龄、家庭的负担等等；

周青来公司有五年了，工作岗位，工作待遇属于那种比上不足，比下有余的阶段，总体来说还是不错的。毕竟他只是个大专生，不属于实权部门，只是一个后勤部门，本身晋升空间就比较狭窄，能在一家上市公司做到主管已经很不错了，但是他一直不太满意。跟他差不多一起的同事已经比他高两级了，他非常想改变。

于是就开始四处找工作，最后找了一圈发现还不如现在的生活。那些能够晋升的同事，都是离开了本地，去总部打拼了一两年回来才晋升的，但是他的妻子没有稳定工作，孩子还要上幼儿园，全家都靠他一个人，他根本就脱不开身，再加上他现在年龄也已经大了，更看重的是稳定 ，外面是可以得到成长，但是薪资比公司低，他出去了是能学到一些东西，相应的待遇却没有现在好。最后他还是呆在公司没有动过。

想要做出改变之前，一定要根据自己实际情况去分析，自己想要什么，是想要稳定的收入，还是想要自我的成长；更要考虑自己的家庭情况是否能够承担这种改变所带来的后果，自己的年龄是否还能够向年轻人一样在职场上有竞争优势。周青其实还是做出了一个理性的原则，一如既往的在原来的岗位上奋斗，如今也升职做经理了。

3.成长思维去看，现在的工作稳定不意味着后面的稳定，而且自己也是一直在成长的；

王东曾经跟周青在同一个部门，工作稳定，但是王东入职时间比周青要短一些，在很多人看来行政部是整个公司最稳定的部门了，已经有两年没有新员工进入了，当然也很少有人辞职，毕竟工作真的很稳定，同比行业内同样的岗位，公司的待遇是非常有竞争力的。

但是王东不愿意一辈子在这样的岗位上蹉跎，他两年前就离职了，他是重点大学的本科学历，妻子工作比他还高，他们都是本地人，王东辞职，对家庭的影响也不是很大，于是他毅然决定离职了。

离职后可谓是如如鱼得水，先是跳槽到一家准上市公司，做了部门经理，因为业绩出众，他的老大跳槽的时候把他也带走了，职位跟薪资都是一级跳，再后来在行业内打出了名堂，被一家上市公司挖走做了副总。

他的职场之路让很多人羡慕，已经跟原来的同事不是一个圈子，他从来不认为有稳定的工作，一直都在不断的学习，不断的成长，最终活成了别人人羡慕的模样。

人的一生会面临很多选择，做出选择前一定先对自己有一个理性的认识，才能做出理性的选择。

关键词： 一份工作 上市公司 一成不变