333会 | 两天实战知识淬炼，光谷CEO创业能力再进阶

2月10日至12日，333会（创业人才专场)东科创星3551创业CEO特训班（第十期）第二次课程开课，37位专注不同领域的硬科技创业者汇聚武汉未来科技城，开展为期三天的创业实战集训。

通过首次课程，人才们对商业、企业、业务进行了“再认知”，并重新建立起对企业战略、经营和管理的深度理解。本次课程则衔接了过往知识，并向企业文化、领导力、团队建设和复盘等方面延伸，并由君联资本特聘高级顾问王建庆和东科创星创始人兼总经理朱自芳来两位老师现场授课，答疑解惑，强化人才们在相关知识能力上“淬炼”。

实战化课堂，全面提升创业能力

(资料图)

课程首日，王建庆老师带来了《一把手与企业文化建设》课程分享。近百页PPT浓缩成全天的知识干货，从企业文化的形成、梳理和落地，到管理者的角色定位和能力，从创业团队的素质到企业“一把手”领导力的聚焦，王建庆老师层层剖析，鞭辟入里地解析了企业文化和一把手领导力的重要性以及二者关系，让人才们在今后的创业路上，有主动意识地为自身企业“塑造灵魂”。

▲ 君联资本特聘高级顾问王建庆老师

课程次日，朱自芳老师分享了《复盘方法论》主题课程。复盘，作为企业经营管理行动之后的深刻反思与经验总结，是不断学习、总结，并持续提高的过程。复盘不仅可以帮助创业者避免在同一个地方多次犯错、发现新知识和新思路，还可以更清晰地认知自我，提升自我，能给团队带来质的改变。人才们通过课堂实操，养成复盘的思维和习惯，从而更好地指导今后的创业实践。

▲ 东科创星创始人兼总经理朱自芳老师

两天课程期间，授课导师围绕课程主题不断向外延展，大量引用实战案例，帮助人才们深度理解干货知识，关于企业战略、团队管理、人才引入等方面，也均有涉及。对于人才们在现场提出的困惑和个性化问题，两位导师也进行了一对一解答，这给在座的其他人才也带来了不小的启发。

多元化学习，深度启发创业感悟

丰富的学习形式，融洽的交流氛围，一直是东科创星3551创业CEO特训班的一大特色。本次课程，十期班还充分利用了晚间，组织人才们欣赏创业佳片，开展闭门路演。人才们坐在一起聊观影感受，谈项目特点，一张一弛，潜移默化之间濡染优秀企业家的特质。

十年来，创业佳片观影环节已经沉淀为特训班的一项必修课，东科创星遍览近百部创业题材影片，最终决定沿用《首席执行官》作为教学片，让人才们去领略老一辈3551企业家的创业精神和爱国情怀。每一个成功的创业者，都能将个人理想和社会价值紧密联合，将个人和企业的命运投身到国家和时代中去，到中流击水，才能傲立潮头。

经过课前的精心准备，多位人才先后登台路演，自信展示各自企业的最新成果和行业优势，虚心听取同学们的建议，针对项目展开跨界交流。人才内部闭门路演，也是一项特色实战课程。通过这种形式，人才们练就精炼描述项目优势的能力，也在凝练语言和演讲锻炼的过程中，加深对企业战略、商业模式、商业化路径的理解。不同科技领域的思维启发、智慧碰撞，也让台下的人才们收获颇丰。

2月12日，是本次课程第三天，人才们还将走出课堂，走进标杆企业，展开参访研学。这又将是一场怎么别开生面的学习之旅？拭目以待！

关于“创业CEO特训班”

东科创星创业CEO特训班是由东科创星发起设立的公益项目，特训班一贯秉承着“发现优秀，成就卓越”的愿景，连续十年立足光谷，面向全国，每年遴选35-45名优秀的早期科技创业者，全免费开展为期一年的系统性创业培训，并为其提供包括企业管理、人才引进、供应链合作、市场拓展以及融资辅导等一系列创业要素加持。截至目前，特训班已连续开办十期，先后培育了396名优秀科技创业者，其中包括95名海归、108名博士、1家企业登陆A股、近30家股改、9家IPO辅导中，总融资额超过91亿元，总估值超1200亿人民币。

2022年，为进一步精准服务对象、提升服务效果，东湖高新区招才局联合东科创星，共同举办“333会”创业人才专场，面向“3551光谷人才计划”入选者等初创企业创始人，通过提供专业辅导和交流平台，提升人才的企业经营管理能力。从3月底到9月初，十期班共收到来自全国各地的507份报名材料，经层层遴选和面谈交流，最终以7%的录取率确定录取37人，组建成班。在十期人才中，博士学历就有15位，13位拥有海归背景，18家学员企业获批3551光谷人才企业。学员企业中，硬科技类项目占比100%,主要涉及生命大健康、人工智能、半导体与激光三大领域，截至目前，已有20余家企业获得了融资。

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关键词： 企业文化 高级顾问 激光设备