老男人聊创业：第一个年初，没有创业心态的人都会主动坦白的

(资料图片)

创业后，初期招募初始的兄弟们时，每人都会表达出参与创业，努力奋斗一把的决心和信念，各种表达想趁年轻拼搏，努力，不管是综合能力的提升还是获得其他的锻炼，万一成功了呢！当然，为了对得住兄弟们的加盟，让兄弟们没有后顾之忧，创始人们也都给兄弟们至少和市场一致的待遇来保障大家对工作的投入，所以只要没走到公司发展生命周期的的第一个年初，大家都会努力工作，平稳有序，除了时不常的晚来早走，因为创业艰辛，加班是长期的事情，所以也都可以理解，完全正常。

当公司运转到第一个新年初时，有的同学就主动通过一个问题，来向创始人积极表态坦白了！这个问题就是“今年初是否能像其他大企业一样给予年度的加薪？咱们的年假，节假日周末怎么请假......”。如果是经营很好快速盈利的企业，不用问，创始人也会愿意拿出利润给大家加薪发奖金，共享成功，让大家多休息。但现在很多创业企业，特别是高科技创业企业，在初创的那几年都是无法盈利甚至没有收入，完全靠创始人自己的资金投入或少量的外部投资支撑的。公司第一天就和初始员工们在一起，每个员工对公司产品开发，运转和营收完全清楚的，在这种情况下，有同学也突然提出这个问题或要求时，创始人的内心是纠结的。纠结在：既要努力通过有限的资金支撑公司的运营，尽快走入正轨，带领大家取得更大的成功，又要想办法照顾那些愿意参与到创业公司的同学们对加薪和生活的要求。

作为一个创始人，其实不用过于纠结。这只是创业过程中正常遇到的情况。应该感到高兴，只用了不到一年的时间，当初加盟公司到底是完全高级打工心态的、还是完全奋斗创业心态的、还是带着创业心态同时想要拿打工待遇，期待着既不影响现在的收入不远的将来万一成功还能大赚一笔的；这三类人就一目了然了。针对不同的心态，尽力去满足对应的需求即可，能满足就满足，实在没能力满足不了的，也只能顺其自然了。但针对那些带着创业心态同时想要高级打工待遇，还期待着万一成功大赚一笔的这类同学就需要好好考虑一下了。

关键词： 这个问题 考虑一下 加盟公司