为增强员工的责任意识和工作执行力 “责任建设年”正式启动

为进一步增强员工的责任意识和工作执行力，推动公司可持续发展，2022年2月，燕园人合集团在公司总部举办“2022年责任建设年”开年活动，旨在探索求真务实的精神，建立认真履行承担的责任，使得每个员工在新一年拥有新的工作面貌，清醒、明确地认识到自己的职责，履行好自己所在工作岗位的责任，将工作由被动转变为积极主动的态度，并享受工作乐趣、取得更加辉煌的成绩。

“责任”，往大了说，是最基本的职业精神，往小了说，是一个人做事的基本准则。责任可以使人坚强，可以发挥无限潜能。会议上，由集团CEO杨尚东主讲，每个人需要进行发言，提出三点工作中认真负责的行为以及三点在工作中不负责任的行为。一个人的能力无论大小，拥有责任心是处理事情的关键。凡是拥有责任心的人，就有想把每一件事都干好的强烈愿望。只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力，战胜困难，拥有履行职责的强烈使命感。有什么样的态度，就会有什么样的工作动力，就能取得相应的工作效果。

最后，杨总进行总结：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给同事以帮助;为荣誉而工作，就是自动自发，立足本职，从我做起，在树立单位荣誉的同时，让努力成为一种习惯。

会议在热烈的气氛中圆满结束。

关键词： 责任意识 工作执行力 工作面貌 工作效果