焦点关注：TVB大股东：未来将加强投资、改进管理，J2频道定位已发生改变

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近日，TVB大股东黎瑞刚刚接受香港媒体访问，谈及公司的不足和未来规划，表示加强投资建设，J2频道的定位发生了变化。

黎瑞刚表示，TVB过去20年不重视硬件投资，过于省钱，基础设施、专业设备严重落后。 因为这是历史的债务，所以接下来要花1到2年的时间更新、追加，翻修将军澳大利亚总部大楼。

在软件方面，他强调TVB将推进信息化，尽量用电脑和软件解决一些无用的人才问题和工作流程。

对于曾志伟担任总经理以来的业绩，黎瑞刚非常满意。 对方全心全意为公司服务，全年加班，成功显著提升了TVB的内容创作水平，这与以往只是出现各种问题的自私高层截然不同。

很多人把TVB称为“养老院”，批评年轻员工得不到晋升机会，但黎瑞刚也承认这一点，公司开始年轻化，将来会把年轻人提拔到更重要的职位上，各部门的管理团队也有继承计划，培养后备管理人员此外，一些离开TVB到ViuTV避难的年轻员工已经回来了。 这表明公司仍然很有吸引力，大有可为。

黎瑞刚还表示，J2频道不是翡翠台的附属电台、重播台，未来独立性和资源投入将得到加强，成为年轻员工尽情展示才能的地方，既可以与其他电视台竞争，也可以与翡翠台竞争。

对于TVB股价和收益较低的问题，黎瑞刚表示，公司已经度过了最危险的时期，收益迅速恢复，不仅自己不打算出售股票，还将加强投资。 他还将TVB近年来的经济困境归咎于杯葛的行动，称许多商业伙伴因为害怕攻击而只能取消合作。

我个人认为，黎瑞刚的想法比较正确，指出的问题非常现实，但接下来如何把解决落到实处是最大的困难。 例如，推动年轻化的主张明显威胁了服务多年的高层和资深员工。 如果他们不想放权，如何在降低负面影响的基础上促进更新换代？

关键词： 更新换代 出售股票 显著提升