同创业8年没股份只分到100万，不怪别人无情，只因你不懂谋利

01共同创业8年，没有股份只分到100万

(相关资料图)

合伙的生意不好做，很多人有很深的感触。这不张林就遇到这样的问题了，张林跟朋友一起创业，一开始很辛苦，两个人没有什么计较，毕竟当时什么也没有。因为是自己的公司，所以工作起来是没日没夜不计回报。

公司越做越好，八年后，张林再次要求分股权的时候，却被合伙人拒绝了，最后只给了他100万，八年没日没夜，不计回报的付出，只换来了100万，张林非常失望，愤然拆伙了。

都说合伙的生意不好做，确实如此。不管是管理上意见不一致，还是利益分割上有纠纷，都会让双方之间无法和平共处下去，而张林作为合伙人，最后却黯然离场确实让人觉得可怜有可惜。

但是作为职场人，张林是不合格的。他在工作中兢兢业业，不求回报的付出，在他看来是奉献，但是在他的合伙人眼中，他所付出的都已经明码标价化成了每月的工资发给他了。

而张林从来没有正面提过过自己的要求，以为最后一定能得到自己想要的，不说出来，只是默默的付出。这其实是对自己没有一个定位，自己到底是员工还是合伙人？在外人看来，他只是一个员工，虽然他并不这样认为。

02员工和老板本就是不同角度，你有要求就要提

在职场上，每个人的价值都已经有了明码标价。对个人而言，公司对他的价值评估远远低于他们对自己的认知。很多人对自己都没有一个准确的定位，看不清自己的能力、位置，就难免做出不妥当的言行来。

进入职场，要学的第一课就是自我定位。在职场上一个人如果没有要求就是没有给自己一个准确的定位。

自我定位有助于在做出选择的时候能够做出正确的选择。在生活中我们扮演着很多角色，在职场中我们同样也拥有很多的角色：公司的员工或者公司的老板、下属或者下属的上级，每一个角色都有自己应该承担的责任与义务，也拥有自己享用的权利。

从员工的角度讲，员工的心里想的是应该得到。

认为只要自己抱着奉献的态度做事，就应该有巨大的回报，不管我说不说，老板都会明白，个人对回报的期望越大结果越失望。

抱着自我牺牲的心理在做事，心里就会觉得委屈，当回报没有达到自己的预期，就觉得自己委屈的不得了，应该得到的没有得到，心里委屈的不得了。

这个世界上没有那么多的应该，如果你认为应该的东西你都应该拥有，那么最后只会落到活该的结果，没有谁必须对你的“应该”负责。想要得到某些东西就必须自己去争取。

如果你不提，老板就是那个装聋作哑的人，而你永远叫不醒一个装睡的人。

如果你抱着奉献的心态工作，那么你永远都不会满足于现在所得到的的，你会认为你该得到最多，因为你用心付出的一切，是无价的，虽然在别人看来非常廉价。

从老板的角度讲，老板的心里想的不要拿过去的成绩说话。

如果员工不说，老板就会当作不知道，你上班我发给你薪资，这是公平交易。你付出了劳动，我付出了金钱，双方是雇佣关系，不存在你对公司有多大贡献一说，本身你的付出就是建立在金钱至上的，再谈贡献就没有什么意义了。

已经论过功行过赏了，想要再多，就要根据未来你对公司的贡献来说，不要拿过去的成绩说，那都是过去时了。

很多人认为这种想法很残忍，认为自己在工作过程中付出了感情，老板的做法未免太过冷血，这种想法是非常幼稚的。

你只是公司的员工，不是公司的老板或者合伙人，你只能拿到你现有岗位所能拿到的薪酬，你必须认清自己的位置。

03不为自己谋利，就是对自己的残忍

职场上都想要升职加薪，都想做高管，拿股权分红，但是越往上利益越集中，想要成为金字塔尖上的人，就必须就努力让自己达到一定的位置。

在职场上不为自己谋利就是对自己的残忍，想要得到自己想要的东西，就要相办法让个人利益与公司利益在同一个战线上，实现个人利益与公司利益的双赢。

那么该如何为自己谋利呢？

国人讲究含蓄，认为太直白的说出自己的要求很丢人，不敢说出自己的要求的人，如果不是过于含蓄就是这个人不自信，不敢要求。

一个连自己想要什么都不敢说的人，怎么能指望在工作中能够有所成绩，不拖后腿就不错了。

大胆说出自己的要求，双方才能够在透明的环境里各司其职，你想要高薪酬，他想要高效率，双方的利益是一致的，才能创造更大的价值。

不管是黑猫还是花猫，抓到老鼠就是好猫。

在职场上也是如此，一切以结果为导向，不管你说的多好，永远不如做出来的成绩让人信服。

如果不能为对方带来利益，对方当然不愿意付出。看到了结果，对方才会觉得自己的付出是值得的。公司不养闲人，即使你再有责任心，工作再用心，没有成绩，公司也不会继续养着你。

第三、找到最适合自己的利益驱动力

在职场上，只讲情怀不谈钱的人都是耍流氓。为了理想而奋斗，这个理想是你的理想还是别人的理想？想一想自己最终想要的是什么？

进入职场，首要的一点是先让自己活着，并且要活得越来越好。想要得到通过工作得到你想要的东西，而不是为了什么梦想。

不管是为了升职加薪、高提成还是为了未来的公司股权分红，实现财务自由，自己心里都要有所求，以后才能有所得。

只有找到最适合自己利益的驱动力，才能在工作中做出成绩，才不会觉得自己委屈。

这是心理上的一种暗示，如果你抱着一种为自己谋取利益的心态工作，那么无论你付出多少，都会觉得是自己更应该付出的，带有功利心去工作，反而更能够得到你想要的。

关键词： 在工作中 的不得了 明码标价