如何才能创业成功?王健林有几点创业经验要分享? 天天观热点
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从改革开放至今四十多年的时间,我国有很多大型企业也走上了国际舞台,虽然我们一再受到西方的打压,但都压不垮我们的脊梁,总有企业面对荆棘不畏艰险,勇往直前,用坚韧不拔的企业精神一步步砥砺前行走上了行业前沿。
作为一个处于国内顶端企业,甚至是享誉全球的大型企业,万达集团的发展经验值得很多企业借鉴,下面分享几个王健林成功的宝贵经验,其涵盖了其做人之道、生意之道、企业发展之道。首先,就是一个优秀的企业家必须要有创新思维,不敢突破旧制推陈出新,那就不可能会成功。
除此之外,更重要的品质是要有执着的精神,要不怕失败,要千锤百炼,百折不挠。有志者事竟成,不管多优秀的企业,优秀和卓越不是在它做大以后,而是再创立伊始。企业家的野心有多大,未来就能走多远,有这种志向才可能获得这种成功,这个基因是一开始注定的。
另外,企业管理也很重要,一个企业要想得到更好的发展,就离不开一个完善的制度来管理企业,凝聚企业的聚集力。有些企业靠人管人肯定不行,靠制度管人也很难,只有依靠科技手段才能有效管理。万达集团所有工作,从万达广场酒店到文旅项目全部实现信息化。
再有就是执行力,这也是万达成为世界一流企业非常重要的法宝,万达超强的执行力在业内外也是有目共睹的。
最后就是创业精神,很多人就要问,究竟创业精神是什么呢,换句话说其就是冒险精神,中国有句古话说,富贵险中求,意思就是拥有一定的冒险精神才能获得富贵。胆子小不敢创新,那未来是不会有什么大的发展,王健林的敢闯敢试、创新求变以及强大的执行力铸就了万达集团的今日辉煌。
王健林敢于走别人未走过的路,敢想别人没想过的事情,这就是创新带来的竞争优势,也带来了企业的超速发展。
用智慧引领企业,用科技结合制度管理企业,才有了企业高度的凝聚力,超强的执行力,最终带来的企业的成功。
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