动态焦点:职场创业“求人不如求己”

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初入职场创业要记住，“求人不如求己”自己掌握的才属于自己，要用自己的智慧去开窗自己的前途，有自己的思维定位。

职场创业者,是创业团队的灵魂.团队运营后,甚至在筹备之初就会面临各种各样的决策,你的一举一动都左右着创业的发展走向和兴衰.职场初创者可能会广泛地征求亲朋好友的建议,一旦自己能够独立自主后,就必须要通过自己的智慧和胆识去决定各种大小事务.

在职场自主地做出决策时,谨慎是必不可少的,但优柔寡断却可能与绝佳的商业机会擦肩而过.同时,决策的胆识和魄力一定是要建立深思熟虑的基础之上,既要选择风险小又要兼顾利益最大化.

在做好职场创业前期的准备工作时,任何创业皆如同经营一家企业一样,需要制定各种制度.制度不在于多,而在于是否让所有相关人都能够明白其道理,并且严格执行.

职场创业者需要针对自己团队实际情况建立各种有效的管理制度,包括店员管理、培训、绩效考核等.同时,针对市场的不断发展变化而调整相应制度,只有这样才能够让创业者及其团队立于不败之地,拥有发展的主动权

在此想提醒职场的新手创业者,在制定和改进管理制度的时候,一定要基于客观事实出发,而不要想当然,要极力保证制度的可实施性.

关键词： 求人不如求己 管理制度 深思熟虑