他把16年青春献给金山，却在公司辉煌时辞职创业，如今无人不晓

时代潮流滚滚向前，但人们对成功人士的崇拜却似乎从未停止。尤其是一些怀揣创业梦想的年轻人，甚至把一些成功企业家当成自己的偶像一样崇拜。

而改革开放之后，我国也涌现出了很多成功的企业家。他们用自己的奋斗历程，给年轻人树立了积极的榜样，不断激励着年轻人去奋斗，去追逐自己的梦想。

小米集团董事长雷军，就是很多职场年轻人的偶像。

(资料图片)

1969年，雷军出生在湖北仙桃。年幼时，他和其他孩子一样，把读书当成改变命运的方式。家长经常教育雷军要好好学习，将来才能有出息。雷军也没辜负家人们的期望，他从小学习就很好，一直是学校里品学兼优的好学生。

1992年，正是中国改革春风强劲的年份，雷军在这一年加入了金山公司。这是中国当时为数不多的高端IT企业。凭借自己的才华，雷军很快赢得了公司的信任。他从一名初入职场的毛头小伙，逐渐成长为公司骨干。

公司的发展不会一帆风顺，当遇到困难时，公司甚至一度发不出工资。尽管如此，雷军也没有离开金山公司。雷军在金山公司整整待了十六年，最好的青春年华都奉献给了这家企业。后来，他担任了公司总经理，并且带领公司上市成功。

让人想不到的是，困苦时期不离不弃的雷军，却在公司取得辉煌时主动离开公司。当时，雷军的想法是想出去再闯一闯，继续追寻自己的梦想。

离开相伴十六年的金山公司后，雷军创办了小米公司，并且一跃成为中国最为知名的企业家之一。很多人都说雷军要是早创业，或许成就会更高。而雷军的经历也引人深思，让网友开始讨论“是在一家公司坚持死磕好，还是跳槽创业好？”这个问题。

02是该跳槽还是死磕？这个问题的关键，在于对自己是否有明确的规划

一些人认为，频繁跳槽会影响到职业生涯的发展。现实职场中确实存在这种现象，比如面试的时候，HR往往会询问求职者的过往经历，并且会问为什么离职等问题。

小李就遇到了这种职场难题。他其实能力很强，但却总是认为自己可以去更高的平台发展，于是频繁地跳槽。但后来他再去求职的时候，看到简历上一连串的过往经历，很多好的公司都拒绝录用他，认为这种员工不太踏实。

当然，也有另一些人认为，那些在一家公司死磕多年的人，大多数是没能力，不敢去闯的人。这种说法其实也有一定道理。毕竟，外出闯荡风险难度极大，创业者十之八九都会失败，而成功的那部分人，肯定是能力超强的人。

其实，不论是死磕一家公司还是跳槽创业，二者并非是对立关系，也并不是非黑即白。两种选择都有好处和坏处，主要还是得从自身出发，根据自己的情况做出选择。

03这两个选项该如何抉择？你要明白这三点

那么，到底是该死磕一家公司，还是跳槽创业呢？想明白这3点是关键。

第一，可以换公司，但是不要轻易换行业。

通过雷军的发展经历可以看出，不论他当初在金山工作，还是出来创办小米，其实都属于在IT这个圈子奋斗。他工作积累的经验以及人脉，在日后创业的时候，也都有效地帮助了他取得成功。

现实职场中，跳槽换公司有时候在所难免。但是，选择换公司发展的时候，最好选择同一行业，这更有利于自己职业生涯发展的延续性，而且也更容易快速成长。

第二，跳槽应该遵循“拓展自己在核心业务线上下游的能力和资源”的原则

通过雷军个人发展的经历可以看出，后来他创办小米集团后，不断地围绕IT这个行业，在上下游拓展自己的核心业务，最终成为了中国顶尖企业家。

现实职场中，很多人在跳槽的时候，没有良好的规划，而是盲目地改换门庭。其实这是跳槽的大忌。真正有意义的跳槽，应该有合理的规划，并且应该以拓展自己核心业务上下游能力及资源为主要原则。只有这样，才能在跳槽后发展得越来越好，最终取得成功。

第三，要深耕行业，而不是死磕某一家公司。

通过雷军成功的故事，我们可以看出，他离开金山公司，跳槽到外面创办小米公司，属于有计划、目的性很强的一种职业规划。他在金山公司坚守十六年，而他跳槽也并未离开IT行业，而是继续在这一领域，按照自己的设想去深耕奋斗，最终才取得了巨大的成功。

所以，在规划自己职业生涯的时候，切记要深耕行业，保持对行业的专注度和持久性，而不是一味去死磕某一家公司。

关键词： 金山公司 可以看出 职业生涯